profesional de apoyo directo para un cliente adulto (1D0014K)

Quienes somos Bienvenido a Family Relief Resources (FRR) donde nuestra misión es ayudar a las familias a encontrar su combinación perfecta con un trabajador de apoyo que satisfaga sus necesidades, les ayude a aprender y crecer, y supere sus expectativas. Aquí en FRR nuestro objetivo es proporcionar profesionales de apoyo directo calificados (DSP), quienes tienen una pasión e impulso para ayudar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, con una oportunidad de trabajo positiva, estable y altamente compensada. Reconocemos que este es un regalo especial y nos dedicamos a ayudar a cada profesional de apoyo directo a encontrar al cliente al que deben ayudar.

1E0014K Ubicación

• Tualatin,
• OR 97062
• Horario:
• Lunes-Viernes exepto los miercoles de 9:30am-2:30pm (2:1) y los sabados de 4pm-10pm y domingo de 9am-10pm
• Descripción: Un hombre que tiene 66 años. Su tutora legal es su hermana, y ella está buscando un DSP's que sea responsable y extrovertido. El cliente no es verbal, y se comunica tras expresiones faciales . Se le describe como un 'Bebe grande'. Debido a su movilidad, necesita asistencia completa para transferencias y posicionamiento, vestirse, bañarse, lavar ropa, comer y, por último, cambiar pañales. Durante la comida necesita ser supervisado a todo tiempo debido al riesgo de atragantamiento/aspiración. Puede comer demasiado rápido y que la comida llegue a sus pulmones. El cliente necesita asistencia complete durante el tiempo de viajiar a sus citas médicas (Lo acompaña la tutora legal y tutora legal transportara al cliente). Su meta es explorar un poco más el exterior durante los días soleados y cálidos. El cliente también es propenso a convulsiones y tiene un protocolo de convulsiones establecido.

Requisitos

• No es necesario tener experiencia.
• Capacidad para comunicarse con el tutor legal sobre cambios de turno.
• Puntualidad en los turnos programados.
• Cómodo/a cambiando pañales (durante el turno) y bañándolo (cuando sea necesario).
• Cómodo/a con el protocolo de convulsiones (las tiene aproximadamente 2/3 veces al mes, dependiendo de su estado de bienestar).
• Capaz de comunicarse/conocer el español.
• Disponible de elevar/reposicionar al cliente que pesa dentro de 120 libras - 140 libras

Responsabilidades y deberes del profesional de apoyo directo (DSP) / en el hogar

• Este rol incluye cuidar a un cliente de forma individual en su hogar, así como llevarlos a la comunidad para aprender habilidades y socializar. Esta función varía dependiendo del cliente, pero puede implicar la enseñanza de habilidades de vida independiente, como el autocuidado, la gestión del comportamiento, la elaboración de presupuestos, la cocina, las compras y la limpieza.
• Family
• Relief
• Resources no es una instalación física: El 100% de las actividades ocurren en la comunidad o en el hogar de un cliente.

El rol de DSP puede optar por trabajar con uno o más clientes de forma regular. Es importante que el DSP colabore con las familias de los clientes directamente, y con FRR, para crear un horario semanal estable que satisfaga las necesidades del cliente y sus resultados deseados. Necesitamos trabajadores de apoyo entusiastas, pacientes, cariñosos, creativos y confiables que estén listos para marcar la diferencia e integrarse en la familia de sus clientes con amor y amabilidad.

Las tareas diarias del rol DSP requieren

• Teléfono inteligente - El estado requiere que todas las visitas de los clientes sean rastreadas con verificación de ubicación GPS en el reloj de entrada / salida. Necesitará un teléfono inteligente para acceder a la aplicación de cronometraje una vez que llegue a la ubicación del cliente.
• Conducción - Tener una licencia válida y coche con seguro actual. Algunos clientes necesitarán transporte, pero manejar no es necesario porque algunos clientes no lo necesitan.
• Documentación - Necesitará crear e entregar notas de progreso específicas después de cada turno. Además, debe presentarse un informe sobre la marcha de los trabajos una vez por trimestre.
• Programación - Cada DSP tiene un horario establecido y debe ser capaz de mantener esto con los clientes.
• Confiabilidad: Debido a que Family Relief Resources no es una instalación, necesitamos empleados confiables que puedan trabajar de forma independiente, presentarse a sus turnos y ser excelentes comunicadores con las familias de sus clientes y con nuestra agencia.
• Paciente, amable y positivo: Ayudar a las personas con discapacidades requiere una persona que pueda ser paciente en todas las situaciones, mostrar amabilidad y tener una actitud positiva hacia el cliente y otros miembros de la familia del cliente, incluso en situaciones difíciles.
• Flexibilidad - Ser capaz de adaptarse a diferentes tipos de personalidades y discapacidades del día a día.

Requisitos mínimos de trabajo

18 años o más Pase una verificación de antecedentes penales. Licencia de conducir válida y seguro (si trabajará con un cliente que requiere la conducción) RCP y Certificado de Primeros Auxilios (dentro de los 3 meses posteriores a la contratación) Cursos de capacitación en línea requeridos por el Estado de (pre-contratación y dentro de los 3 meses posteriores a la contratación) Educación Continua (24 horas al año) Conocimientos básicos de tecnología, incluida la capacidad de utilizar un teléfono inteligente para el cronometraje, la presentación de informes de turnos diarios y trimestrales, la comunicación con la oficina y la familia de clientes, y los requisitos adicionales según sea necesario. Tiene experiencia directa trabajando con niños y/o adultos con diferentes niveles de necesidades de apoyo (incluyendo experiencia con discapacidades intelectuales y/o conductuales). 6 meses de experiencia relacionada que demuestra la capacidad de: Entender los requisitos de mantener la confidencialidad y salvaguardar la información individual. Ser alfabetizado y capaz de entender las órdenes escritas y orales. Ser capaz de comunicarse con individuos, proveedores de atención médica, administradores de casos y otros apropiados. Ser capaz de responder a situaciones de emergencia cuando se están prestando servicios.

Los beneficios del Profesional de Apoyo Directo / Cuidado en el Hogar incluyen

Oportunidades de trabajo a tiempo parcial o completo Pago de vacaciones (tiempo y medio) Seguro médico, de visión y dental (para trabajadores de tiempo completo) Vacaciones pagadas (para trabajadores de tiempo completo, empezando 6 meses después de la contratación) 401k con el empleador (para trabajadores de tiempo completo, 1 año después de la contratación) Horas de enfermedad pagadas Oportunidades pagadas de educación continua Suscripción gratuita al gimnasio